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凯龙高科技股份有限公司（股票代码：300912）始创于 2001 年，是国家级高新技术企业，深耕具身智能领域，重点布局人形机器人、新能源、热管理三大前沿赛道，集研发、生产、销售及售后服务于一体，致力于打造机器人核心技术研发与产业化落地标杆企业。公司拥有国家企业技术中心、中国合格评定国家认可委员会（CNAS）实验中心、国家级博士后科研工作站等重磅科研平台，科研实力雄厚，成果转化能力突出，为高层次人才开展科研工作提供优质平台与坚实支撑。

公司与丁汉院士带领的华中科技大学团队合作，聚焦开发集成多足底盘、机械臂与多种检测模块的具身智能尾气检测机器人；研制出国内首套灵巧手操作力动态检测与灵巧性评价设备并获央视《经济半小时》专题报道；与北京人形机器人创新中心达成战略协作，参与无锡市质检院牵头的“江苏省人形机器人产业计量测试中心”、建成“人形机器人联合检测创新中心”、“人形机器人灵巧智能检测技术联合实验室”；参与编写人形机器人灵巧手行业标准2项；与多家著名车企开展物流、分拣、搬运等场景对接与落地；成立子公司无锡市凯奇具身智能机器人科技有限公司，打造产业化实施载体；构筑起“标准制定+技术支撑+场景应用”的协同创新生态。

一、平台优势

1. 人才梯队完备：公司占地 230 余亩，现有员工 1100 余名，科研人员占比近 30%（320 余人），构建了专业、高效的科研创新团队；

2. 科研成果丰硕：累计获专利 311 项，主持/参与制定31项国家/行业标准，获4项省部级科技一等奖、17项国家及省部级科研项目，在人形机器人灵巧手检测、整机集成应用等领域已取得关键性成果，发布国内首个“灵巧手操作力智能检测设备”;

3.合作资源丰富：与中国科学院院士丁汉领衔的锡港沪机器人灵巧智能研究院科研团队围绕“人形机器人灵巧智能检测设备和标准、人形机器人场景应用及产业化”，共同开展全方位、宽领域、深层次合作；依托华中科技大学无锡研究院、湖北启灵机器人有限公司技术体系深化机器人领域技术攻关；同时与北京人形机器人创新中心达成战略协作；与潍柴动力、一汽解放等知名企业长期携手，联动行业顶尖高校、机构形成产学研深度融合的创新生态；

4. 工作站资质优异：公司博士后科研工作站 2016 年获批设立，获评“江苏省示范博士后科研工作站”，聘请国内知名专家学者组建专家指导委员会，与多所高校建立联合培养机制，科研经费充足、实验设备先进，已成为公司高层次人才培养与核心技术攻关的核心载体。

二、招收计划

本次面向海内外公开招收全职 / 兼职博士后研究人员3-5 名，聚焦人工智能、新能源、热管理三大研究方向，依托工作站开展前沿课题研究，加速关键核心技术攻关与科技成果产业化。

三、招收条件

1.遵纪守法、品行端正、品学兼优，身心健康，具备良好的科研素养、敬业精神与团队协作能力；

2.近 3 年在国内外高校、科研院所获得博士学位，或2026年 7 月前可顺利取得博士学位的应届博士研究生，年龄原则上 35周岁以下，综合素质特别优异者可适当放宽至 40周岁；

3.专业背景贴合研究方向，需满足以下任一要求：

人工智能方向：机器人工程、自动化、人工智能、计算机科学与技术、控制科学与工程、信息化、机械电子工程等相关专业；

热管理方向：热能与动力工程、车辆工程、新能源科学与工程、热工自动化等相关专业；

4.在所申报方向具备扎实的理论基础与独立科研能力，有相关课题研究、项目实践、学术成果发表或专利申请经历者优先；同等条件下，具有相关行业从业经验者予以优先考虑；

5.能够保障科研工作时间，全职博士后需全脱产开展研究，兼职博士后需明确可投入的固定科研时间，确保按期完成研究任务。

四、研究方向及课题

本次招收的博士后研究人员由博士生导师、董事长臧志成教授亲自带领、指导，围绕公司核心发展赛道设置以下研究课题，申请人可结合自身研究优势选择 1-2 个课题申报（课题可根据研究进展与公司发展需求适当调整）。

（一）人工智能方向：工业具身智能机器人作业机理与场景自适应研究

本研究方向立足于国家“十五五”规划聚焦的未来产业，依托企业在人形机器人整机集成、检测设备开发及环境领域的产业优势，聚焦工业场景下机器人作业的前沿科学问题。不同于传统的自动化产线改造，本方向旨在探索非结构化工业环境中的具身智能作业机理、人机协同可靠性以及复杂工况下的自适应控制理论，为下一代具身机器人在汽车制造、环保检测等领域的深度应用提供理论支撑与技术储备。

1.基于多模态大模型的机器人作业意图理解与自主决策研究

2.面向工业制造的柔顺机构动力学与人机交互可靠性研究

3.装备制造、环保监测领域的移动操作感知融合与自适应控制研究

（二）热管理方向

1.具身智能机器人，车载，储能等新产业方向热管理的研究

2.适配人形机器人动力系统与电子部件的热管理技术协同研究

3.工业场景下机器人热管理系统的轻量化与能效提升技术研究

4.新能源与机器人热管理系统的跨场景技术复用与创新研究

五、报名方式

（一）申请材料

1.《凯龙高科博士后申请表》（可咨询联系人获取或见附件）；

2.拟申请课题研究计划书（3000-5000 字），需明确研究目标、内容、方法、技术路线、预期成果及进度安排；

3.博士学位证书、毕业证书扫描件（应届博士可提供学生证、就业推荐表或预答辩证明）；境外获得博士学位者，需提供教育部留学服务中心出具的学位认证书；

4.博士论文（应届博士可提交预答辩稿）及 2 篇公开发表的学术代表作（论文、专利、专著等）；

5.身份证 / 护照扫描件，及其他可证明科研能力、业绩的相关材料。

（二）提交要求

1.报名截止时间：2026 年3月30日；

2.所有申请材料按上述顺序编号，整理至同一文件夹并压缩，发送至指定报名邮箱：chengzj@kailongtec.com；

3.邮件标题及压缩包命名格式统一为：博士后申请 - 姓名 - 博士毕业院校 - 研究方向 - 全职 / 兼职；

4.申请材料恕不退还，公司将对所有报名信息严格保密，仅用于本次博士后招收工作。

（三）选拔流程

按照“公开招收、严格考核、择优录取”原则，依次开展材料初审、面试考核、体检、录用通知等工作，初审合格者将通过电话 / 邮件通知面试，具体时间、地点及形式另行安排，未入围者不再单独通知。

六、相关福利待遇

公司为博士后研究人员提供具有市场核心竞争力的保障体系，全方位支持科研工作与职业发展：

1.薪酬福利：提供市场化高薪薪酬（兼职年薪20-30万元，专职年薪60-100万元，根据项目完成进度发放；对特别优秀和对研究项目有特别贡献的给予期权）；

2.科研支持：配备充足的专项科研经费，提供先进完善的实验设备、办公场地及研发资源，支持参与各类学术交流、科研项目申报；

3.政策补贴：协助符合条件的博士后申报江苏省卓越博士后计划，在站期间可享受无锡市专项生活补贴、人才安居等地方政策支持；

4.项目申报：工作站将协助博士后申报国家、省、市级博士后科研基金、国家/省部级科研项目、国家/省部级科技奖项、行业标准制定、科技成果鉴定等工作及日常经费支持，助力科研成果产出；

5.人才政策：博士后出站后留苏工作的，可优先推荐申报江苏省“333”人才工程等高层次人才项目；留锡工作的，按无锡市政策享受购房补贴、人才分类认定等相关支持；

6.户籍与生活：进站博士后可按规定办理无锡常住户口，配偶及未成年子女可同步随迁，子女入学享受无锡本地常住户口同等待遇；

7.职业发展：博士后在站期间，公司将组织开展职称申报、技能认定等工作，表现优异者，出站后可优先获得公司核心研发岗位录用机会，纳入公司高层次人才培养体系。

七、联系方式

1.通信地址：江苏省无锡市惠山区经济开发区钱桥配套区庙塘桥（邮编：214153）

2.联系人：程宗匠

3.联系电话：13921535918

4.电子邮箱：chengzj@kailongtec.com

5.公司官网：https://www.kailongtec.com/

附件：凯龙高科博士后申请表.doc

凯龙高科技股份有限公司博士后科研工作站

2026 年2月24日